Méfiez-vous quand même de Cupidon
Quand l’amour frappe à la porte de votre bureau, il peut, dans certains cas, mener à votre licenciement pour motif grave, comme l’a récemment rappelé la Cour du travail de Bruxelles (1).
Un article de Me Olivier Scheuer
Les (principaux) faits soumis à la Cour étaient les suivants : Madame J., assistante sociale, assure le suivi de détenus au sein de la prison et « extra muros » après leur libération. Son employeur lui reproche une relation de couple avec un détenu qu’elle a suivi, en violation du code de déontologie et du règlement de travail. Sur sa page Facebook, Madame J. a publié des photos d’elle en couple avec ce détenu. A plusieurs reprises, confrontée aux interrogations de son employeur, elle a nié avoir une liaison, répétant que ses entretiens avec ce détenu étaient toujours restés dans un cadre strictement professionnel… bien que d’une durée anormalement longue par rapport aux entretiens avec les autres détenus.
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